玩忽职守罪的构成，被免于刑事处罚的情况有哪些

在我国，有些公务员，对工作不负责，对于自己手中的权利违规操作、不顾及国家和人民的利益，造成重大损失，一般会受到刑事处罚。若犯罪情节十分轻微或者已过追诉期的，当事人可以免于刑罚，但单位会对当事人进行行政处分。那么，玩忽职守罪的构成，被免于刑事处罚的情况有哪些？一起来看看吧。
　　一、玩忽职守罪的构成条件
　　1、本罪的犯罪主体是国家机关工作人员，即国家权力机关、行政机关、司法机关、军队、政党中从事公务的人员。
　　2、本罪在主观方面是一种过失。
　　3、本罪在客观方面表现为不履行、不正确履行或者放弃履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
　　4、只有致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，才能构成犯罪。
玩忽职守罪是特殊主体的犯罪，侵犯的是国家机关的正常管理秩序。同时，必须要达到重大损失的程度，才能被评价为犯罪。而以上内容，就是对重大损失的解释。
二、玩忽职守罪被免于刑事处罚的情况有哪些
　　免于刑事处罚主要包括以下情形：
　　1、情节显着轻微、危害不大，不认为是犯罪的。指根据《刑法》规定，不构成犯罪的。这是罪与非罪的界限，对于不构成犯罪的，当然不能追究刑事责任。
　　2、犯罪已过追诉时效期限的。我国《刑法》规定对于刑事犯罪的追诉期限，法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年;法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年;等等。追诉时效具有法定约束力，超过追诉时效的，不再追究刑事责任。
　　在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
　　3、经特赦令免除刑罚的。依据宪法，全国人民代表大会常务委员会有权决定特赦。一经特赦，对罪犯不得再予追究。
　　综上所述，公务员玩忽职守免于刑罚的原因有多种，虽然免于行罚，但单位的行政处分是免不了的，至于能不能保住职位就要看单位的具体规定了，一般来说是不行的。如果您还有其它疑问，不妨咨询陈晓宇律师，我们将竭诚为您解答法律疑问。